En este módulo vas a aprender, a través de la teoría de juegos, porque la única forma posible de sostener interacciones recurrentes o relaciones de largo plazo es a través de la cooperación.
Este enfoque te permitirá entender a través de qué comportamientos promover interacciones colaborativas.
Colaboración: Cómo lograr que los demás hagan lo que necesitas
¿Necesitás o dependés de otros para lograr tus objetivos en el trabajo? ¿Sentís que esos otros no te ayudan? ¿Que a ellos no les importa lo que vos necesitas y que no hay por dónde presionarlos, que son inimputables, que no reaccionan a las acusaciones de “mala actitud”? O te dicen que quieren ayudar pero que no pueden porque... y te dan excusas que no podes refutar...
En este curso vas a aprender cómo analizar las fuentes de poder y las relaciones de dependencia. Para usarlas a tu favor, y diseñar estrategias que lleven al otro a un escenario donde su mejor opción es colaborar con vos.
Adquiere tu acceso al curso
Colaboración
En este módulo vas a aprender, a través de la teoría de juegos, porque la única forma posible de sostener interacciones recurrentes o relaciones de largo plazo es a través de la cooperación.
Este enfoque te permitirá entender a través de qué comportamientos promover interacciones colaborativas.
