[PRÓXIMAMENTE] Programa: Diseñá un contenedor de confianza

¿A tu equipo le falta magia? Te das cuenta que hay algo por gestionar, algo que es invisible pero se siente, y que es el factor clave para que un equipo despegue o se estrelle. Dejame decirte que lo que te falta es diseñar un buen contenedor. Y en este PROGRAMA te enseño cómo lograrlo con éxito. Ver más detalles

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Teaming

En este módulo vas a aprender las características del enfoque de teaming, que es la habilidad de trabajar en equipo en la era digital. Esto te permitirá enfrentar desafíos de incertidumbre reemplazando la planificación por la habilidad de ajustarse mutuamente de manera sincronizada y en tiempo real

Equipos

En este módulo vas a conocer las diferentes dimensiones que moldean el comportamiento de un equipo. Aprender a mirar estas dimensiones te permitirá identificar de manera específica dónde intervenir para modificar el funcionamiento grupal.

Seguridad Psicológica

En este módulo vas a aprender qué es la seguridad psicológica, porque es un componente clave para el funcionamiento de un equipo y cómo desarrollarla. Esto te permitirá construir condiciones que propicien colaboración y compromiso en el equipo.

Creencias Limitantes

En este módulo vas a aprender de qué manera los modelos mentales condicionan nuestro comportamiento y decisiones. Esto te permitirá descubrir cómo sortear estas creencias limitantes y encontrar nuevos cursos de acción.

Cambio

En este módulo vas a aprender cómo movilizar hacia el cambio, reemplazando la idea “romántica” de inspiración por herramientas concretas que convocan a la acción. Esto permitirá gestionar las resistencias, facilitar la transición y promover la iniciativa.

¡Bienvenidos/as a mi Programa: DISEÑA UN CONTENEDOR DE CONFIANZA! En este Programa te enseño:

Que un contenedor de confianza da la seguridad psicológica necesaria para que puedan fluir las dinámicas de feedback, aprendizaje y construcción colectiva.
Que construye un mindset compartido de funcionamiento de equipo, para que cada persona sepa cuál es el ritmo y no dependa de seguir a un director de orquesta.
Que haga visible las creencias sobre las cuales se moldea el comportamiento, para que éstas se vuelvan una variable gestionable.
Para que cuando el contexto cambie, puedas cambiar las creencias y así habilitar nuevos comportamientos,

Este Programa es la clave para que disfrutes tu experiencia de equipo, para que hacer con otros sea una vivencia superadora y para que potencies los resultados de tu equipo.